Tout au long de ces années, EPM Gas Technology est fière de garder au sein de son personnel ceux qui ont été les premiers ouvriers à l’époque.
Si nous remontons 20 ans en arrière, Carlos Marcos, fondateur d’EPM, a fait confiance à Neus Pascual et Raúl Cámara, les premiers ouvriers de l’entreprise. Au début, ils avaient une position multidisciplinaire dans les premiers bureaux de Viladomat et grâce aux efforts et à l’enthousiasme du petit personnel, le projet a pris forme. Au fur et à mesure que le personnel d’EPM s’accroissait, ils ont décidé de déménager dans les bureaux actuels à Badalona.
Plus tard en 2004, Joan Pascual s’est jointe à l’équipe en tant que responsable de la maintenance des stations de GNC pendant la fin de semaine et, un an plus tard, a rejoint le personnel dans les bureaux actuels. Après le changement de poste de Joan, qui a été promue, ils ont engagé Santiago Bayona pour le remplacer comme chef d’équipe dans la station. En raison de l’augmentation du travail, ils ont également embauché Jessica Sanchez pour faire partie du personnel administratif.
L’activité d’EPM a été consolidée et, comme l’entreprise était présente à Madrid depuis le début, elle a décidé en 2005 de créer un nouveau centre de travail. David Paredes, Carlos Novo en tant qu’opérateur, Fernando J. Martinez en tant que technicien au sein du Team Centre ont commencé à travailler sur le personnel et Juan Faja en tant que chef d’équipe.
Entre 2010 et 2015, EPM s’est lancée dans de nouveaux marchés internationaux comme le Pérou et la Colombie et pour répondre aux nouveaux besoins du marché international, la main-d’œuvre a commencé à augmenter, pour faire travailler les 51 travailleurs actuels.
Actuellement, les travailleurs les plus anciens d’EPM ont atteint les prévisions suivantes en matière d’emploi au sein de l’entreprise :
Neus Pascual : Responsable de la prévention des risques professionnels, de la qualité et de l’environnement chez EPM Gas Technology
EPM évolue, apprend et grandit avec ses premiers collaborateurs depuis 20 ans. L’entreprise tient à féliciter le travail accompli car il ne serait pas le même sans l’engagement et l’effort de chaque travailleur.
